绿色生态矿山的先行者记北京威克冶金有限责任(2)

1.铁精粉及砂石产品及中矿料堆全部进行苫盖，防止二次扬尘；

2.对厂区运输道路用清扫车进行循环清扫，保证道路清洁，并保证每天4次以上洒水降尘。如遇极端天气空气重污染日蓝色以上预警时，加大洒水频次，减少扬尘；

3.矿区内运输车辆每班进行冲洗，保证轮胎不带泥上路；

4.所有成品输出外运车辆，出厂前全部苫盖，保证车帮无缝隙、物料不裸露不遗撒。

按照环保部门要求，威克公司委托有资质的环保检测单位每季度对除尘器排放口进行检测，各项排放指标均符合北京市地方排放标准。

矿山生态环境恢复与治理

遵循习近平总书记提出的“既要金山银山，更要绿水青山”、“绿水青山就是金山银山”的科学论断，威克公司一直高度重视矿山生态环境治理恢复工作。

从2005年开始，逐步加大了矿山环境治理恢复的力度和资金投入，重点对渣场边坡、尾矿库、采场永久边坡进行了植被绿化、对厂区8k m运输道路进行了硬化，对矿区整体环境进行绿化美化。2010年，威克公司委托建设综合勘察研究设计院编制了《矿山地质环境保护与治理恢复方案》，并严格按方案中要求实施。2005年至2016年，威克公司生态环境恢复治理工程累计完成.66万元。2009年至2016年，威克公司累计缴纳生态环境恢复保证金2850万元。2009年2月，威克公司被评为“首都绿化美化花园式单位”。2010年10月被国土部和中矿联评为“首批国家绿色矿山”。

实现矿山企业的创新发展

威克公司始终坚持“科学发展，优质高效，以人为本，精细管理”的管理理念和“追求卓越，诚信共赢”的经营理念，传承弘扬优秀矿山文化，真抓实干，攻坚克难，把握机遇，实现了矿山企业的创新发展。

威克以党建加强企业软实力，助推企业发展。高度重视党建工作，在上级党组织的大力支持下，今天的威克，党的各级组织健全，始终保持坚定信念和砥砺奋进的勇气，凝聚力和向心力不断增强，不断激发企业新活力。提升党建服务企业的有效性，推行党建“五项机制”建设、发挥党员的率先垂范作用，提高执行力和引领力、坚持文化引领，提供发展保证、创新党建活动载体，提高党建整体科学化、规范化水平。

威克倾力打造绿色生态环保新矿山。坚持“生态开采、科学利用、循环经济”的办矿方针，威克创新经营理念，加强固废资源的综合利用和环境治理。本着边开采边治理的原则，加大生态环保资金投入力度。几年来，累计投入资金1.2亿元，完成了厂区绿化美化工程、边坡植被恢复治理、生产除尘改造建设等工程，厂区绿化面积达到50余万平方米，把威克公司打造成为空气清新、绿色环保，生态和谐的首批国家级绿色矿山。

威克公司严格落实国家安全生产总方针，全力打造“安全、绿色、健康、和谐”新矿山。加强企业安全制度化、规范化、标准化建设，建立数字化矿山系统、强化安全隐患检查，开展并实施安全标准化，“5S管理”及“安全和谐班组”建设、强化安全检查，落实安全责任，营造安全氛围，实现企业安全生产的规范化、标准化、数字化建设。

威克恪守诚信，以品质创共赢。严把产品高质量标准，加强技术人员的培训与交流，不断进行设备技术的升级改造，提高对产品质量的管控。以品质赢市场，打造威克品牌，与多家知名企业签署战略合作协议，扩大了产品的知名度和影响力。

经过多年的拼搏与奋斗，威克公司以雄厚的发展实力，得到了社会各界的广泛好评与认可。公司先后获得“中国数据库优秀企业”、全国冶金矿山“优秀厂矿”、“全国安康杯优胜企业”、“北京市工商行政管理守信企业”、“北京市厂务公开民主管理先进单位”、“北京市地税系统千强企业”等数十项荣誉称号。

在企业发展过程中，威克公司积极履行社会责任，本着“建一矿、富一方”的宗旨，积极承担社会责任，大力支援地方建设。几年来，威克公司解决周边村镇农民就业1200余人，构建了和谐的企地关系，为社会稳定提供了保证。投入资金200余万元，进行助教、助学、助残、震灾等公益事业，企业的知名度和社会影响力进一步提高，威克的发展，得到了社会和政府的认可。

文章来源：《冶金与材料》 网址: http://www.yjyclzz.cn/qikandaodu/2021/0324/798.html